UKM (USAHA KECIL MENENGAH)






UKM (USAHA KECIL MENENGAH)
TUKANG GORENGAN



A. Deskripsi Umum Perusahaan

Gorengan pak Petot (nama pangkalan) merupakan suatu kegiatan usaha yang bergerak di bidang makanan kuliner (gorengan).

1. Profil Perusahaan

Nama perusahaan   : Gorengan pak petot
Alamat Usaha         : Jl. Sawangan Permai (depok)
Jenis Produk           : Makanan Ringan
Bidang Usaha         : Kuliner
Nama Pemilik        : Petot (nama pangkalan)
Tahun Berdiri         : 2015

B. Tujuan Program 
Adapun tujuan dari program UKM ini adalah :

a. Mendorong wirausaha untuk sukses berwirausaha dalam mewujudkan seorang wirausaha yang mandiri, inovatif dan kreatif dan kompetitif.
b. Menjadikan usaha ini terus berkembang dan dapat bersaing.
c. Menyediakan makanan kuliner atau makanan ringan dengan citra rasa yang lezat serta memberikan pelayanan yang berkualitas dan memberikan kepuasan kepada konsumen

C. Visi dan Misi

Visi
a) Kepuasan anda menjadi kebanggaan bagi kami.

Misi
a) Kami akan membuat konsumen merasa puas dengan pelayanan kami.
b) Kami akan menerapkan sikap sopan santun dan ramah tamah sehingga konsumen merasa nyaman dengan pelanan yang kami berikan.
c) Kami akan berusaha akan bisnis ini dapat berjalan dengan baik dalam jangka waktu panjang.

D. Keuntungan
Dalam perjualan gorengan ini pak petot dapat menghasilkan laba sebesar Rp. 200.000,. - Rp. 300.000,. dalam menjual berbagai makanan gorengan seperti risol, bakwan, tahu isi, tempe,
Dan dari hasil keuntungan ini pak petot menggunakan hasil keuntungan untuk kebutuhan lain seperti mencari tempat untuk membuka cabang gorengan kembali dan kentungan di buat untuk kebutuhan sehari-hari.

E. Keunggulan dan Keunikan Gorengan
Keunggulan dan keunikan gorengan pak petot adalah :
1. Tidak memaikan bahan pengawet.
2. Memiliki citra rasa dan bumbu yang khas dan memiliki nilai gizi.
3. Harga terjangkau.


Kesimpulan

Dari penjelasan diatas dapat disumpulkan bahwa masa sekaang ini indonesia telah banyak menghasilkan wirausahawan khusunya dalam bidang bisnis UKM (usaha kecil menengah) yang mengeluti satu bidang usaha mungkin bisa jadi pilihan dalam membuka lapangan kerja di kemudian hari.



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

KOMUNIKASI LISAN DAN NEGOSIASI SERTA KOMUNIKASI DALAM TULISAN

KOMUNIKASI LISAN, NEGOSIASI, DAN KOMUNIKASI TULISAN Januari 12, 2018         I.             KOMUNIKASI LISAN Pengertian komunikasi lisan ialah bentuk komunikasi dengan mengucapkan kata-kata secara lisan dan langsung kepada lawan bicaranya. Biasanya komunikasi lisan dapat dilakukan pada kondisi para personal atau individu yang berkomunikasi berhadapan langsung. Jenis – Jenis Adanya perdebatan komunikasi lisan yang menggunakan perantara atau alat ini muncullah dua jenis komunikasi lisan yaitu : Komunikasi Lisan Langsung ·          Komunikasi lisan secara langsung ini merupakan komunikasi lisan yang terjadi tanpa adanya perantara, jarak, dan alat atau media yang digunakan dalam berkomunikasi. Komunikasi Lisan Tidak Langsung ·          Berbeda halnya dengan komunikasi lisan tidak langsung yang menggunakan media atau alat perantara berupa telepon, komputer, televisi, atau yang lainnya sebagai penyampai pesan atau informasi kepada komunikan.       II.             NEG
Baca selengkapnya

Definisi Etika, Klasifikasi Etika, Prinsip Etika Dalam Bisnis, Model Etika Dalam Bisnis

Definisi Etika Etika Berasal dari kata Etimologi dalam bahasa Yunani yaitu  “Ethos” yang artinya watak kebiasaan atau adat istiadat.Etika biasanya berkaitan erat dengan Perkataan moral yang merupakan istilah dari bahasa latin, yaitu “Mos” berarti juga adat kebiasaan atau cara hidup seseorang dengan melakukan perbuatan yang baik. Etika dan moral lebih kurang sama pengertiannya, tetapi dalam kegiatan sehari-hari terdapat perbedaan, yaitu moral atau moralitas untuk penilaian perbuatan yang dilakukan, sedangkan etika adalah untuk pengkajian sistem nilai-nilai yang berlaku. Klasifikasi Etika  Terdapat 5 klarifikasi menurut buku yanh berjudul “Hukum dan Etika Bisnis” karangan Dr. H. Budi Untung, S.H., M.M, etika dapat diklasifikasikan menjadi : 1.  Etika Deskriptif Etika deskriptif yaitu etika di mana objek yang dinilai adalah sikap dan perilaku manusia dalam mengejar tujuan hidupnya sebagaimana adanya. Nilai dan pola perilaku manusia sebagaimana adanya ini tercemin pada 
Baca selengkapnya

BUDAYA PERUSAHAAN (CORPORATE CULTURE)

BUDAYA PERUSAHAAN (CORPORATE CULTURE) Secara sederhana, budaya perusahaan kerap didefinisikan sebagai : “Begitulah cara kami bekerja di sini.” Namun, definisi yang lebih “akademis”, budaya perusahaan adalah nilai-nilai pokok yang menjadi inti dari falsafah bekerja dalam organisasi, yang membimbing seluruh karyawan dalam bekerja, sehingga perusahaan akan mencapai sukses dalam usahanya. Perusahaan yang memiliki budaya perusahaan yang kuat akan mampu bertahan lama. Contohnya : IBM dengan IBM means services, P&G dengan business integrity, fair treatment of employees. Memang, bisa saja perusahaan itu sukses tanpa memiliki budaya perusahaan, tetapi keberhasilannya bersifat sementara. Perusahaan keluarga yang ambruk dua generasi setelah pendirinya meninggal, bisa menjadi contoh yang nyata. Lalu bagaimana caranya membentuk suatu budaya perusahaan (Corporate Culture) yang kuat dan mampu membawa perusahaan bertahan lama? Terdapat sejumlah langkah yang dapat ditempuh dalam me
Baca selengkapnya